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廣物能源召開廣物控股(gu)集團企業文化(hua)宣貫(guan)會(hui)

時間:2021-05-17              來(lai)源(yuan):              閱讀(du):26次


   5月13日下(xia)午,廣物(wu)能源組織召開廣物(wu)控(kong)股集(ji)團企(qi)業(ye)文化宣貫會,會議由(you)公司黨委(wei)副(fu)書記、董事、工(gong)會主席陳藹玲主持,公司領導班子成員、中(zhong)層以(yi)上干部40多人參加(jia)了會議。

  會上,陳藹(ai)玲對廣(guang)物控股集(ji)團(tuan)企(qi)(qi)(qi)業(ye)文化理念體(ti)系(xi)(xi)包括企(qi)(qi)(qi)業(ye)使命(ming)、企(qi)(qi)(qi)業(ye)愿景(jing)、核心價值(zhi)觀和企(qi)(qi)(qi)業(ye)精神(shen)等(deng)進(jin)行了詳(xiang)細解讀,并就《廣(guang)物能源關于(yu)廣(guang)物控股集(ji)團(tuan)企(qi)(qi)(qi)業(ye)文化理念體(ti)系(xi)(xi)宣貫(guan)的方案(an)》進(jin)行了工作布置。

  黨委書記蔡炳龍在總結發言中強調,要全面宣貫廣物控股集團企業文化理念體系,統一思想,并對企業文化宣貫工作提出四點要求:一是堅持顯化于物,豐富企業文化的宣傳方式。堅持企業文化和黨建工作相結合,和經營管理相融合,通過多種宣傳方式使企業文化在干部員工中入腦入心。二是堅持內化于心,深刻認識企業文化的積極意義。企業文化對內要形成凝聚力、向心力和約束力,成為企業發展不可或缺的精神力量,對外要成為企業的核心競爭力之一。三是堅持外化于行,日常行為要符合企業文化的要求。領導干部要發揮領頭羊的作用,身體力行,積極宣貫,達到上行下效的效果。四是堅持固化于制,保證企業文化落地生根。以制度或方案的形式支撐和保證企業文化的執行,確保踐行企業文化成為干部員工的自覺行為。

  會后(hou),與(yu)會人員參觀了廣物控股集(ji)團(tuan)5樓(lou)的企業文化展廳。

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